Начав карьеру охранником‑контролёром, он дослужился до управляющего, но за всё время взял отпуск лишь однажды. При увольнении мужчина предъявил бухгалтерии 578 дней неиспользованного отдыха.
По закону компания должна была их компенсировать, однако предложила всего 60 тысяч рублей. Такая сумма не соответствовала законным требованиям, и бывший сотрудник обратился в суд. В результате, первая инстанция обязала компанию выплатить 1 млн рублей, апелляционный суд увеличил сумму до 1,1 млн рублей.
Источник изображения: vzsar.ru
