1
0
оплачиваемый отпуск. Он будет составлять не 28, а 35 календарных дней. Инициатива направлена на то, чтобы компенсировать выходные дни, которые «теряются» в отпускном периоде.
Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск длится 28 дней и может делиться на части при условии, что одна из них составляет не менее 14 дней. В этот период неизбежно попадают минимум четыре выходных дня и формально они засчитываются как отпускные, но не воспринимаются людьми как дополнительное время для
отдыха.
Предполагается, что увеличение продолжительности отпуска позволит гражданам фактически отдыхать 35 дней в году — с учётом и рабочих, и нерабочих дней. Сторонники инициативы считают, что ее внедрение поможет людям эффективнее восстанавливаться, больше времени уделять семье и здоровью, а также снизить уровень хронической усталости.
Happy
0 %
Sad
0 %
Excited
0 %
Sleepy
0 %
Angry
0 %
Surprise
0 %
Источник изображения: