На рынке труда растёт доля фиктивных вакансий

Значительная часть размещённых на платформах вакансий, не предполагает реального трудоустройства. По оценкам экспертов, доля «живых» предложений составляет всего 10 — 30%. Остальная часть предложений о работе выполняет совсем другие функции: с их помощью компании формируют базу резюме потенциальных сотрудников, анализируют ситуацию на рынке или создают впечатление активного бизнеса.

Такая практика приводит к тому, что многие соискатели напрасно тратят время: после отправки резюме они получают лишь отписки вроде «ваша заявка принята к рассмотрению». Но все же иногда кандидатов приглашают на собеседование, хотя и в этом случае итогом, чаще всего становится отказ.

Эксперты отмечают, что ситуация с фиктивными вакансиями усложняет поиск работы и снижает доверие к подобным объявлениям.